Но чем дольше я училась на курсах, тем быстрее это ощущение уходило. Теперь я так не считаю — это профессия, в которой девушкам работать классно. Я не выбирала программирование своей профессией специально — сначала было просто любопытно, а потом оно переросло в хобби. Возникла шальная мысль попробовать превратить его в постоянную работу. Если у вас нет понимания как развиваться в профессии, возможно вам выгоднее взять сессию у ментора. На ней вы можете пообщаться со специалисткой, которая может вам подсказать хороший курс или составить роадмап развития.
При этом в университете у нас были преподаватели, которые внушали, что девушки с такой работой не справятся. Важно не воспринимать такие заявления всерьёз и не сомневаться в себе. Так, по статистике закрытых нами вакансий, соотношение IT-специалистов женского и мужского пола составило 17% на 83%. Конечно, это далеко не полный список IT специальностей, направления в it для девушек в которых девушки смогут себя успешно реализовать. Но на данный момент, согласно статистике, эти профессии считаются самыми лучшими и наиболее востребованными среди женщин. Но почему-то так сложилось, что количество девушек, которые хотели бы заниматься информационными технологиями, раньше всегда было намного ниже, чем парней.
Например, уже третий год я работаю в команде, в которую пришла единственной девушкой. А сейчас мы стараемся соблюдать баланс 50/50 и у нас уже 6 девушек — это совсем другой масштаб. Самое классное, что со мной случилось за 10 лет работы — я попала в Минское комьюнити. Когда вы попадаете в сообщество, становитесь заметнее для CTO лучших компаний. Мне предложили работу в известной в Минске IT-компании Lovata, которая часто проводила митапы и конференции. Я мечтала там работать и очень обрадовалась, когда меня взяли.
Сначала училась сама, потом решила делегировать поиск и структурирование информации онлайн курсам. Пожалуй, это было самым верным решением, так как помогло расставить все по местам и понять, нравится ли мне разработка. Когда выучилась и набралась опыта на фрилансе, пошла на первое серьезное собеседование.
Что Для Тебя Life-work Balance? Получается Ли Его Достигать? Какие У Тебя Есть Хобби?
При найме опытных специалистов на первый план выходит возможность оценить знания и компетенции кандидатов во время интервью и в тестовых заданиях, а не только оценка личностных качеств. Именно навыки и опыт имеют решающее значение для работодателя и обеспечивают соискателям получение офферов. Как и везде, в IT претенденты порой получают отказы, но связаны они с несоответствием onerous skills или опыта. Сейчас всё больше девушек при выборе специальности отходят от традиционно женских профессий.
Мой путь в профессию Если откровенно, не могу сказать, что в школе у меня было четкое представление о том, чем я хочу заниматься в будущем и куда двигаться дальше. Я поступила на факультет информационных систем и технологий в институт Связи, и в итоге очень рада, что все сложилось именно так.
Qa Как Путь Для Девушки В Ит: Личный Опыт
По образованию я инженер ПГС, но, немного поработав, поняла, что это не совсем мое. Учеба на инженера круто прокачала мозг, умение работать в режиме многозадачности, учиться новому в сжатые сроки. В моём строительном вузе не было разделения, что это мужская или женская профессия, ведь наличие мозга определяется не полом, а физическую силу у нас не измеряли.
В любом случае выбор зависит от конкретной позиции и способностей человека. У нас в сообществе есть девушка, которая была швеей, а после обучения на 4-х месячных курсах стала front-end developer-ом. Можете ещё послушать историю Даши Третьяковой о том, как стать разработчиком с нуля, вот её видео. Чтобы изменить гендерные стереотипы, важно, во-первых, признать, что проблема — есть.
Обязательны ответственность и самостоятельность – нужно уметь самому находить ответы и способы решения поставленных задач. Умение выстроить коммуникацию тоже потребуется, поскольку необходимо общаться с программистами и тестировщиками. Вам с такой фамилией нужно устроиться в головной офис компании СпортМастер.
Для меня успех — понятие весьма обширное в зависимости от того, к чему применяется. Если брать работу, то успех для меня — реализация своего потенциала, развитие и достижение поставленных целей. И как следствие, показателем успеха является чувство внутренней удовлетворенности от результатов своей работы и факт достижения поставленных целей, личностный и профессиональный рост. В тестировании нужно быть усидчивым, это во многом повторяющиеся одинаковые действия. Педантичность, умение разложить все по полочкам, составлять списки, очень помогают в работе. В моей профессии нужна доля перфекционизма, усидчивость, необходимо знание английского.
Появление в команде нового члена, который отличается от остальных, делает ее эффективнее. Отличаться человек может не только гендером, но и возрастом, национальностью, цветом кожи. Я начала работать в IT шесть лет назад — PR-менеджером в студии мобильной разработки. Уже через пару месяцев помогала организовывать ивенты для городского сообщества GDG Kaliningrad.
Поэтому в школе девочек поощряют в изучении литературы и родного языка, а мальчиков — в физике и математике. Соответственно, усилия учеников распределяются пропорционально ожиданиям от них учителей и родителей. Мне 23 года, и я из поколения ЕГЭ, но я из маленького города, и мне приходилось преодолевать стереотип, что девочки — про литературу, а мальчики — про математику. В 9 классе мое сочинение выбрали образцом, как не надо писать сочинение. Мне очень обидно, что ситуация сложилась таким образом. У нас могло бы быть больше талантливых студентов, если бы девушек не отпугивали», — поделился профессиональным негодованием Павел Егоров.
Например, у меня были мысли вернуться в программирование, но при наличии двоих детей плавающий график и не такие жесткие дедлайны подходят мне больше. Хотя опыт программирования и тестирования помогают мне на текущей позиции. Истории наших сотрудниц говорят о том, что для входа в ИТ лучше всего подходит техническое образование. Устроившись в компанию, зарекомендовав себя и набравшись опыта, вы можете переходить на другие специальности или расти по карьерной лестнице, все зависит от вас и ваших стремлений. Это видно и по запросам в поисковиках, и по количеству публикаций.
Мы уверены, что настоящий профессионализм не имеет гендера, поэтому всячески поддерживаем специалистов любого пола. Я закончила матмех тогда еще УрГУ, специальность https://deveducation.com/ прикладная математика — нас с парнями было поровну. Но вот на специальностях «компьютерная безопасность», «компьютерные науки» — девушек было мало.
Несмотря на то, что информатики у нас в школе не было, меня крайне интересовал домашний компьютер. Как итог всего этого, для поступления я выбрала 6 факультет – «Информационные системы и технологии», Аэрокосмического университета. Но… завалила первую сессию из-за информатики, на которой мы тогда изучали Pascal. Папа сказал, чтобы я выбирала место для перевода, а мама настояла, чтобы я довела начатое до конца. В итоге я победила Pascal, все стало получаться, я даже писала лабораторки другим ребятам.
Например, занимается компания лесообработкой, и они могут контролировать качество сырья, например, установив камеру. В таком случае разработчик может собрать данные и натренировать модель. Например, выявляю, когда пользователи вдруг начали жаловаться на что-то. Либо работа с текстами, когда ты учишь программу выделять, например ФИО, город, улицу, станцию. Виктория прошла путь от должности Тестировщик ПО, затем QA lead и на данный момент руководит отделом тестирования в компании BSL.
- Чем удобнее сайт, тем он понятнее, а чем он понятнее, тем выше вероятность того, что посетитель пройдет всю воронку от начала до конца и принесет прибыль бизнесу.
- В первом выпуске — Елизавета Колчанова, исполнительный директор Lipsar Studio и выпускница Университета Иннополис, бакалавр Computer Science.
- «Почему-то так устроен наш социум, девочки считают, что это не их область.
- Смеюсь, когда слышу, как люди делят профессии на «мужские» и «женские».
Но в компании, где я работаю, уже есть команды, полностью состоящие только из девушек. Стереотип про мужскую профессию пока еще соответствует действительности, но ситуация меняется в лучшую сторону. В IT появляется все больше женщин, они создают больше профессиональных сообществ, в том числе только женских для общения с другими девушками из индустрии. В моей команде есть ребята, на примере которых заметны изменения в комьюнити. За 10 лет в профессии я вижу, как девушек становится больше с каждым годом.
Сейчас правила изменились, комьюнити стало дружелюбнее и вместе с этим выросло число девушек в индустрии. В IT-сообществе ведется борьба со стереотипом, что IT— мужская профессия. Активные в сообществе девушки общаются друг с другом и вдохновляют других. Это происходит при поддержке ребят, которые давно работают с этой проблемой и рассказывают, как правильно передавать информацию и делиться знаниями. В целом, курсы помогают лучше понять профессию и решить, насколько оно вам нужно. Современная высшая школа не даёт актуальных знаний по программированию, но даёт принцип мышления.
Ведь если вы уже попали в индустрию, это не значит, что можно выдохнуть и перестать работать над собой. В IT очень полезны прокаченные софт-скиллы и эмпатия, умение четко и ясно выражать свои мысли и интересоваться мнением других. Ограничения начинаются ещё в школе, когда детям рассказывают о «женских» и «мужских» профессиях. Навязывание продолжается в вузе и окончательно закрепляется на работе. В итоге из всех талантливых женщин успешную карьеру в IT строят единицы.
Это помогло расширить кругозор, познакомиться с разными специалистами и узнать больше об их профессии и обязанностях. Я успела разобраться в разработке мобильных приложений, потом двинулась в геймдев, а сейчас помогаю организовывать конференции Podlodka Crew. В то же время часто слышу истории от коллег-девушек из других компаний, как их вообще не считают за разработчиков. Мне сложно в это поверить, но я сама видела, как это происходит — и это шок-контент в 2022 году. Выбрала частный колледж, в который можно поступить без экзаменов. Нас разделили на три группы по 30 человек, в моей девушек и парней было поровну, а две другие полностью состояли из мальчиков.
Сейчас IT — одна из самых перспективных сфер для роста, хотя в моем окружении многие все еще плохо понимают, в чем заключается эта работа. В покорении IT-специальности пол не так важен, как целеустремленность, усидчивость и знания. Для любого найдется место, если вы этого на самом деле хотите.
Comment here